Área de práctica
Despidos, finiquitos y tutela de derechos, para trabajadores y también para empleadores que prefieren prevenir el juicio antes que ganarlo.
¿Sabías que…?
30 % de recargo
Si el tribunal declara injustificado el despido, la indemnización por años de servicio sube un 30 %. Revisar la causal antes de firmar cambia lo que se puede reclamar después.
60 días hábiles
Es el plazo para reclamar judicialmente un despido, contado desde la separación. Vencido, el reclamo ya no se puede presentar aunque el despido haya sido improcedente.
Ley Bustos
Si al despedir hay cotizaciones previsionales impagas, el despido no produce el efecto de poner término al contrato y el empleador debe seguir pagando las remuneraciones hasta convalidarlo.
Qué vemos en esta área
Un finiquito mal calculado no se corrige solo, y los plazos para reclamar son cortos. Revisamos la causal, la base de cálculo y las cotizaciones antes de que firmes.
Centro de cálculo
Esta calculadora de acceso libre convierte la duda de esta área en un número concreto, antes de la primera reunión y sin dejar ningún dato de contacto.
Finiquito e indemnización
Cuánto deberían pagarte al terminar tu contrato.
Indemnización por años de servicio
$4.800.000
Cuatro años de contrato sobre un sueldo de $1.200.000.
Las cifras son ejemplos calculados sobre el caso que cada vista previa describe. No son promedios de clientes ni promesas de resultado.
Otras áreas
Es lo más habitual, y no es un problema: la mayoría de los asuntos cruza más de una materia. Cuéntanos qué está pasando y lo derivamos al equipo que corresponde.
